株式会社NTC

Go beyond yourself.新たな挑戦が、未来を切り拓く。

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NTCの歴史HISTORY

1960年代

  • 日本通信協力（略称NTC）として、通信機器メーカ、電線メーカの出資を得て海外の通信建設のコンサル会社として設立（1960年9月22日）
  • アジア、中近東を中心に発展途上国への通信技術の指導・コンサルを実施

1990年代

  • 社名を日本情報通信コンサルティングに変更し、海外通信工事から国内通信ソフトウエア開発を中心としたシステムインテグレーション企業に業態転換

2010年代～

  • 創立50周年を期して社名をNTCに変更
  • 大手通信事業者のソフトウェア開発で培った技術・ノウハウを礎に「通信×ITで未来を創造する」をミッションとして、社会の価値創造に貢献
  • ERP、IoT、ビッグデータなど多様なICTサービスを展開中

提供サービスBUSINESS OVERVIEW

製造トラブル自動検出ソリューション　LOSSO mobile-IoT 写真撮影で製品を識別する　Pachat Match 写真撮影で物をカウントする　Count Vision AI 音声で点検結果を自動記録する　Inspec Talk データ分析ソリューション　DRIVE-BI 統合型ERPソリューション　Collabo-Stream™

採⽤選考を知るEMPLOYMENT SCREENING

募集職種

システムエンジニア

選考プロセス
  • 新卒採用
  • 中途採用
    • 会社説明会
    • グループワーク（FB付き）
    • Web適性試験
    • 書類提出
      （履歴書、エントリーシート）
    • 最終面接
    • 一次面接
    • Web適性試験
    • 最終面接

待遇・福利厚⽣を知る TREATMENT AND WELFARE

  • 新卒採用
  • 中途採用
  • 初任給
    大学院卒:271,300円/月、
    大卒:245,700円/月、

    高専卒（専攻科）：245,700円/月、高専卒（本科）：225,600円/月
    ※2026年8月現在
    諸手当
    時間外労働手当、扶養手当、家賃補助手当、
    通勤費手当、在宅勤務手当等
    昇給
    年1回（7月）　※人事評価に基づく
    賞与
    年2回（7月、12月）
    勤務時間
    標準9:00〜17:30
    （所定労働時間：7時間30分）
    勤務地
    池袋（本社）、都内顧客先（四谷、豊洲など）、
    在宅勤務
    試用期間
    あり（4か月）
    休日
    年間休日127日以上、完全週休2日制（土日）、
    祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）
    法定休暇
    年次有給休暇（初年度12日、最大20日、時間単位での取得可能）、産前産後休暇、
    産後パパ休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇等
    特別休暇
    夏期休暇（5日）、GW休暇（2日）、慶弔休暇、
    傷病休暇等
    各種保険
    社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
    労災保険、介護保険）
    その他福利厚生
    資格取得奨励金、退職金、財形貯蓄、
    確定拠出年金、各所保養施設
    喫煙対策
    オフィスフロア完全禁煙（ビル指定の喫煙室あり）

    ※詳細な労働条件および変更の範囲は遷移先の各求人票をご確認ください

  • 初任給
    経験による
    諸手当
    時間外労働手当、扶養手当、家賃補助手当、
    通勤費手当、在宅勤務手当等
    昇給
    年1回（7月）　※人事評価に基づく
    賞与
    年2回（7月、12月）
    勤務時間
    標準9:00〜17:30
    （所定労働時間：7時間30分）
    勤務地
    池袋（本社）、都内顧客先（四谷、豊洲など）、
    在宅勤務
    試用期間
    あり（4か月）
    休日
    年間休日127日以上、完全週休2日制（土日）、
    祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）
    法定休暇
    年次有給休暇（初年度12日、最大20日、時間単位での取得可能）、産前産後休暇、
    産後パパ休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇等
    特別休暇
    夏期休暇（5日）、GW休暇（2日）、慶弔休暇、
    傷病休暇等
    各種保険
    社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
    労災保険、介護保険）
    その他福利厚生
    資格取得奨励金、退職金、財形貯蓄、
    確定拠出年金、各所保養施設
    喫煙対策
    オフィスフロア完全禁煙（ビル指定の喫煙室あり）
    推奨スキル
    技術領域：AI, IoT, BI, ERP, 5G, クラウド, アジャイル開発

    技術要素
    言語：Python, Java, Ruby, Go, JavaScript, PHP, C言語など
    クラウドサービス：Azure, AWS,プライベートクラウドなど
    フレームワーク： Spring Boot, PyTorch, Vue, FastAPI, Express, Reactなど
    データ検索：RAG, Azure AI Search, Elasticsearch
    機械学習: 距離学習, 多クラス分類, 自然言語処理, ファインチューニング, Transformer
    ランタイム環境： Node.js
    AIによるデータ検出： 物体検出, YOLO, Person Re-Identification, 特徴点検出, 物体追跡
    データベース： SQL
    データ分析： BIツール（Tableau, Power BI等）,ETL（AWS Glue, Microsoft SSIS等）

    歓迎スキル
    プロジェクト管理経験
    ネットワーク設計及び構築経験
    DB構築経験,DB開発経験（SQL,性能チューニング）
    データ分析経験（Python）
    クラウド環境構築・運用（AWS）経験
    営業経験

    ※詳細な労働条件および変更の範囲は遷移先の各求人票をご確認ください

採用ハラスメント防止の取り組み HARASSMENT PREVENTION

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対する様々なハラスメント（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおり取り組んでおります。

（※）ハラスメント：セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、カスタマーハラスメント、
その他ハラスメントに該当する行為を含む

【求職者等の対応における当社の取り組み】

１．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

２．面談・面接、仕事体験、OB・OG訪問に関するルールの策定

  • ・社内会議室、社内打ち合わせスペース等、第三者の目が届く環境（または、オンライン）で実施する。
  • ・複数人で実施するなど、会社が認めた体制で実施する。
  • ・必ず人事部門の担当者が同席する。
  • ・連絡手段は当社の管理下にある環境よりEmail、SMS及び、採用管理システムからのメッセージを利用する。

【相談窓口について】

求職者の皆様が、万が一、当社従業員からハラスメントに該当する行為を受けた場合には、
以下の相談窓口までご連絡ください。
ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。
ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。
また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、
採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

相談窓口：〒170-6028 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28階
ntc-recruit-soudan[at]ntc.co.jp　　　※[at]を@に変更して送信してください。

※問い合わせ先

〒170-6028 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28階

新卒採用担当：https://support-dd.i-webs.jp/ntc2028/contact/guide
中途採用担当：saiyou.ml@ntc.co.jp

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