NTCの歴史HISTORY
1960年代
- 日本通信協力(略称NTC)として、通信機器メーカ、電線メーカの出資を得て海外の通信建設のコンサル会社として設立(1960年9月22日)
- アジア、中近東を中心に発展途上国への通信技術の指導・コンサルを実施
1990年代
- 社名を日本情報通信コンサルティングに変更し、海外通信工事から国内通信ソフトウエア開発を中心としたシステムインテグレーション企業に業態転換
2010年代~
- 創立50周年を期して社名をNTCに変更
- 大手通信事業者のソフトウェア開発で培った技術・ノウハウを「コミュニケーションをスマートに」のキーワードに一般向け企業に提供開始
- ERP、IoT、ビッグデータなど多様なICTサービスを展開中
提供サービスBUSINESS OVERVIEW
社員についてもっと知るSTAFF
-
AIを活用した業務課題解決の
スペシャリストにM.Tさん
2023年中途入社
DXビジネス事業本部
デジタルエンジニアリング事業部 -
プロジェクトに
必要とされる人材にS.Yさん
2021年新卒入社
ITイノベーション事業本部
ITソリューション事業部
金融システム開発部 -
ITの仕事を選んだ理由:
テクノロジーで課題解決T.Sさん
2021年中途入社
DXビジネス事業本部
デジタルソリューション事業部 -
Coming Soon...
4つの人間力NTC's four human strengths
-
親和⼒
【造語】
- 1. 心の通いあった温かい関係をつくり、続けること。
- 2. 相手の立場に立って考えたり、行動したりする能力、資質。
【NTCグループ宣⾔】
お客さまからの視点に立って考え、提案し、
行動してお客様の満足度を最大限に高めます。 -
超技力
【造語】
-
1.
最新の科学や知識に基づき、人間の生活に
役立つ事やモノを発明したり製作する力。 -
2. 分野を超えて活用されたり応用されていく
優れた技術力。
【NTCグループ宣⾔】
優れた技術と絶え間ない進化で、高い価値を
創造して、真心を持って社会に貢献いたします。 -
1.
最新の科学や知識に基づき、人間の生活に
-
活動力
【造語】
- 1. 物事などに活発な動きを起こしたり、前進させる力。
- 2. 新しい世界を切り開いて進むことができる力。
【NTCグループ宣⾔】
社員一人ひとりが高い志を持ち、自ら考え、
知恵を出し、チャレンジすることで限りない
成長を目指します。 -
躍進力
【造語】
- 1. 今よりも目ざましい勢いで発展したり、進展していくパワー。
- 2. 新しい技術や人材などを得て、次のステージに飛躍していく姿。
【NTCグループ宣⾔】
基本を大切にして、企業倫理を守り信頼される企業となります。
採⽤選考を知るEMPLOYMENT SCREENING
システムエンジニア
AIエンジニア
ITコンサルタント
データサイエンティスト
- 新卒採用
- 中途採用
-
- 会社説明会
- Web適性試験
-
書類提出
(履歴書、エントリーシート) - グループディスカッション
- 最終面接
-
- Web適性試験
- 一次面接
- 最終面接
待遇・福利厚⽣を知る TREATMENT AND WELFARE
- 新卒採用
- 中途採用
-
- 初任給
- 大学院卒:249,500円/月、
大卒231,200円/月
※2024年7月現在 - 諸手当
-
時間外労働手当、扶養手当、家賃補助手当、
通勤費手当、在宅勤務手当等 - 昇給
- 年1回(7月) ※人事評価に基づく
- 賞与
-
年2回(7月、12月)
※その他、特別賞与が業績により支給される場合有 - 勤務時間
- 標準9:00〜17:30
(所定労働時間:7時間30分) - 勤務地
-
池袋(本社)、都内顧客先(四谷、豊洲など)、
在宅勤務 - 休日
-
完全週休2日制(土日)、祝日、
年末年始(12月29日〜1月3日) - 法定休暇
-
年次有給休暇(初年度12日、最大20日、時間単位での取得可能)、産前産後休暇、産後パパ休暇、
育児休暇、介護休暇、生理休暇等 - 特別休暇
-
夏期休暇(5日)、GW休暇(2日)、慶弔休暇、
傷病休暇等 - 各種保険
-
社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険、介護保険) - その他福利厚生
-
資格取得奨励金、退職金、財形貯蓄、
確定拠出年金、各所保養施設 - 喫煙対策
- オフィスフロア完全禁煙(ビル指定の喫煙室あり)
-
- 初任給
- 経験による
- 諸手当
-
時間外労働手当、扶養手当、家賃補助手当、
通勤費手当、在宅勤務手当等 - 昇給
- 年1回(7月) ※人事評価に基づく
- 賞与
-
年2回(7月、12月)
※その他、特別賞与が業績により支給される場合有 - 勤務時間
- 標準9:00〜17:30
(所定労働時間:7時間30分) - 勤務地
-
池袋(本社)、都内顧客先(四谷、豊洲など)、
在宅勤務 - 休日
-
完全週休2日制(土日)、祝日、
年末年始(12月29日〜1月3日) - 法定休暇
-
年次有給休暇(初年度12日、最大20日、時間単位での取得可能)、産前産後休暇、産後パパ休暇、
育児休暇、介護休暇、生理休暇等 - 特別休暇
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夏期休暇(5日)、GW休暇(2日)、慶弔休暇、
傷病休暇等 - 各種保険
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社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険、介護保険) - その他福利厚生
-
資格取得奨励金、退職金、財形貯蓄、
確定拠出年金、各所保養施設 - 喫煙対策
- オフィスフロア完全禁煙(ビル指定の喫煙室あり)
- 推奨スキル
-
使用OS︓Windows、Linux、UNIX
使用言語︓Java、C、C++
データベース︓RDBMS
AWS経験者
TERASOLUNA、Struts、Spring等フレームワークの使用経験
ネットワーク設計及び構築経験
プロジェクトマネージメント経験
RDBMS設計及び構築経験
研修体系を知る TRAINING PROGRAMS
目的ビジネスを進める上での技術的要因への対応力を強化
内容全社員に向けて、数あるIT企業の中でNTCの強みを生み出すため、技術を磨く研修。
今ある仕事はもちろん、新たな領域にも適応できる能力を持った人材を育成する。
目的今後のDX推進を担う人材としての基礎を身につける
内容若手の全社員に向けて、NTCで働く上での基礎技術を多岐にわたって習得する研修。
目的ビジネスを進める上での外的要因(法改正やビジネス環境の変化)への対応力や、管理職やリーダーとしてのマインドやスタンスの醸成を強化
内容全社員に向けて、ビジネスを進める上で必要なコンプライアンスや法務、財務等の知識を身につける研修。
また、変化する世の中で、持っている知識をアップグレードできる能力を持った人材を育成する。
また、管理職やリーダーになる人材に向けて、マインドやスタンスを醸成する。
入社後約3か月間の基礎研修。ビジネスマナー、IT業界で働く上での基礎知識、プログラミングの基礎知識を習得する。
新卒採用者だけでなく、中途採用者も基本的には受講する。
データから会社を知る DATA
年度 | 区分 | 男性 | 女性 | 男女比率 |
---|---|---|---|---|
2024年 |
新卒 中途 |
9人 1人 |
9人 2人 |
50%:50% 33%:67% |
2023年 |
新卒 中途 |
9人 2人 |
6人 4人 |
60%:40% 33%:67% |
2022年 |
新卒 中途 |
12人 4人 |
6人 1人 |
67%:33% 80%:20% |
-
平均残業時間
14時間
-
年次有給休暇
平均取得日数15日
-
育休取得率
(男女ともに)100%
-
夏期、GW休暇
取得率99%
-
平均年齢
37歳
-
入社3年目までの
離職率6%
九州大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、芝浦工業大学、島根大学、
上智大学、信州大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、
東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、
兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、法政大学、前橋工科大学、明治大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、
横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
信州大学、成蹊大学、千葉大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、名古屋大学、日本大学、広島大学、法政大学、
山形大学、立教大学、早稲田大学
※問い合わせ先
〒170-6028 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28階
人事部 採用担当 TEL:03-5917-7211